Mentoring zawodowy

Mentoring zawodowy, który oferuję to proces łączący doświadczenie biznesowe z pogłębionym rozumieniem psychologicznym i psychoterapeutycznym. W bezpiecznej  relacji przyjrzymy się Twojej sytuacji zawodowej, jak Ty określasz swój problem, a także jak możemy poszerzyć jego rozumienie.

Pracujemy zarówno na poziomie strategii i decyzji, jak też określenia wewnętrznych mechanizmów, które wpływają na sposób działania.

Cały proces ma na celu wyklarowania kierunku, wzmocnieniu kompetencji i zasobów, wskazaniu obszarów do rozwoju.

Metody pracy

• rozmowa mentoringowa 
• refleksja psychodynamiczna (rozumienie wzorców i relacji) 
• praktyki pracy przez ciało 
• zadania między sesjami (opcjonalnie)

Po zakończeniu mentoringu możesz:

• lepiej rozumieć swoje reakcje, potrzeby i styl działania 
• podejmować bardziej świadome decyzje zawodowe 
• nauczyć się lepiej radzić ze stresem i napięciem 
• budować dojrzalsze relacje zawodowe i stawiać granice 
• działać z większą pewnością i poczuciem wpływu 
• mieć wyraźniejszy kierunek dalszego rozwoju zawodowego 

Praca monitoringowa ma pewną strukturę, jednak jej tempo i zakres dostosowuję do indywidualnych potrzeb.

Proces obejmuje  8–12 spotkań, zakres ustalamy na pierwszym spotkaniu. Spotkania odbywają się co 2 tygodnie i trwają 60 min.

Możliwe są spotkania stacjonarnie lub online. 

Umówienie terminów spotkań odbywa się smsowo lub mailowo.